青岛十七中优秀教研组（集备组）评选办法

集备组、教研组是学校教学研究的最基层单位。近年来，“抓队伍，促先进，引入良性竞争”的发展策略推动学校工作稳步发展。从倡导集体备课、资源共享、形成合力到优势互补，弘扬团队精神，集体创优，十七中教师队伍建设经历了感性阶段，步入理性阶段。为推动教研组、集备组工作更上一层楼，实现学校跨越式发展，现将《青岛十七中优秀教研组（集备组）评选办法》修订如下：

一、 师德方面

1、组内成员积极向上，爱岗敬业，甘于奉献；

2、讲正气、讲团结，骨干教师能发挥带动和辐射作用；

3、无违法违纪现象，包括乱收费、乱定资料、搞有偿家教被举报、体罚学生、与邻里或同事打架斗殴等。

二、业绩方面

1、积极承担并出色完成教研室安排的各项任务，受到上级主管部门和兄弟学校同行的好评；

2、组内成员业务素质高，能承担校级以上研究课或公开课或承担市级以上研究性课题；

3、各年级市统考和高考学科成绩优生上线人数、平均分在全市排名比中考录取成绩名次均有所提高。（提高幅度不同得分不同，第1名加5分，第2~3名加3分，第4~5名加1分）

三、常规方面

1、组内成员教案检查均在合格以上；

2、听课笔记检查均在合格以上；

3、课前2分钟无迟到现象；

4、无私自调课、无故空课现象；

5、学生问卷合格率无低于40%者；

6、教研组（集备组）计划、活动记录、总结、试卷分析等无缺漏或无故拖延现象；

7、监考、阅卷无违纪、舞弊现象；

8、考试命题无重大事故；

9、教研组长、备课组长例会无无故不到会现象；

10、教研活动、集备活动及时有效；

11、每学期每人上交一篇高质量的论文、一套标准试卷。

四、加分项目

1、接到学生家长或社会表扬信1人次加1分；

2、市级以上师德先进个人、优秀党员、优秀班主任等称号每人次加1分；

3、市级以上优秀教师、教学能手每人次加2分；

4、市级公开课每人次加1分；

5、优质课比赛省级一等奖加3分，二等奖或市级一等奖加2分，市级二等奖以上加1分；

6、核心期刊或公开发行的报纸杂志发表论文或文章每篇加1分（字数不少于600字）；

7、奥赛学生获奖，国家级一等奖加4分，二等奖加2分，三等奖或省一等奖加1分。

说明：本《办法》用于年度考核教研组、集备组。得分办法是累计得分的总分按组内成员平均，平均分数即为最终得分，然后排名。特殊学科《办法》另行。

2006、1、5

 [注] 本网页以下仅提供样表，请点击 申请表下载 下载表格。

优秀教研组、备课组申请表