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特色创新促发展 交流提升增动力--我校召开干部特色(创新、实效)工作案例交流会

文章来源:青岛十七中 发布时间:2018年09月20日 点击数: 字体:

为了及时总结和谋划各部门的特色创新工作,增强学校各部门之间的学习交流,进一步加强中层干部队伍建设,更好的推动学校工作向纵深发展,9月20日上午,青岛十七中在敦行楼研讨室召开干部特色(创新、实效)工作案例交流会,全体中层及以上干部参加会议。

全体干部梳理了上学年各自负责的特色创新工作,围绕校情连线、生涯规划、自招和综招辅导、尚美学堂建设、学校宣传工作、选课走班、智慧课堂建设、卓越教师发展等内容交流了创新举措,分析了达成的效果。同时,按照学校五年规划和本学年的工作部署,围绕社区党建、全员育人导师制、教研组和集备组建设、学生综合素质评价、家校合作等内容展望了新学年将要进行的特色创新工作。

安伯贞校长对各部门的创新工作予以高度评价,认为各部门认真开展问题研究,大胆进行创新,体现了以学校工作为导向,注重了部门工作与学校工作的紧密融合。安校长说:“各部门工作立足学校发展的重难点问题,有具体措施,有目标预设,必将提升干部的工作水平和思想境界,促进学校办学的高水平发展。”

安校长强调:这样的交流会十分必要,它是干部培养的重要环节,也是部门之间、干部之间的交流平台,有利于互相监督,深入了解。同时,安校长也希望全体干部要一丝不苟地抓好教育教学改革、服务管理的具体实施,充分发挥干部队伍团结、奋斗、拼搏的精神,进一步提升办学层次,以“高品位、高质量、创一流”为工作目标,将学校早日建设成为齐鲁特色名校。

 

 

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