菁英计划
按照十四五规划建设现代化教育强国的部署要求,为提升教师创新人才培养能力,增强青年教师课堂教学、班级管理、学校管理等综合能力,青岛市遴选了35岁以下青年教师617名纳入“菁英计划”培养工程。青岛十七中张云峰、韩硕、曹璐三名青年教师入选“菁英计划”,付敏老师被聘为“菁英计划”化学学科的导师。
8月21日,青岛市首届“菁英计划”培养工程正式启动,青岛十七中教师发展中心主任车巾带队,导师付敏及三位青年教师共同参加启动仪式。
▲付敏老师
启动仪式邀请了华东师范大学袁振国教授作了题为《谈谈对高质量基础教育的理解》的报告。袁教授重点介绍了如何培养学生的非认知能力,即社会情感能力,提出了培养社会责任感、管理情绪的能力、具有开放的思想等几个着力点,深度剖析了从促进学生全面发展向个性化发展的转变,令在场学员受益匪浅。
下午,以学科组为单位进行了“菁英计划”学员的面试,引导青年教师思考入职以来取得的成绩、存在的不足以及未来一至三年的发展规划等。
▲从左至右依次为:曹璐、张云峰、韩硕
青年教师是学校发展的生力军,青岛市“菁英计划”培养工程为青年教师搭建了高层次的成长平台。相信我校青年教师通过三年的锻炼和学习,定能精湛业务水平,提升管理能力,遇见更好的自己。
学校发展,教师第一。青岛十七中不断加快构建教师思想政治建设、师德师风建设、业务能力建设相互促进的教师队伍建设新格局,制定了《山东省青岛第十七中学教师队伍梯队发展方案》,优化顶层设计。学校实施新任教师、青年教师、骨干教师、名师名校长、教育名家五大教师梯队培养工程,畅通教师发展通道,促进教师队伍结构持续优化,比如学校针对青年教师实施“琢璞工程”,每一位青年教师都有一位师傅,师徒结对,共同成长。鼓励教师成为学习型、研究型的教师,组建了青年教师读书班,定期举办读书分享活动。学校还积极为青年教师的发展搭台铺路,近年来,我校的青年教师在“教坛新秀”、市青年教师基本功大赛、一师一优课等比赛中捷报频传,相信在青岛十七中这片沃土上,一定会开出绚烂的教育之花。