为进一步完善我校的教师职务评聘推荐工作，充分调动教师教书育人的积极性，11月11日下午，我校召开第十二届教代会第四次会议，审议《山东省青岛第十七中学2021年教师职务岗位竞聘工作方案》(以下简称《方案》)，全体教代会代表与会，工会主席张群主持会议。

▲工会主席张群

人力资源中心主任姜娟对《方案》所涉及到的竞聘原则、申报条件、竞聘程序以及有关问题等进行详细解读和逐条说明。该《方案》根据市教育局《关于做好2021年度青岛市中小学教师专业技术职务评审工作的通知》等相关文件精神，结合我校实际，经过前期多次征求意见，反复修改讨论和完善，最终制定形成，旨在在全体教师中形成“公开、公正、公平”的竞争局面，客观、公正、科学地评价教师的工作能力和教育教学水平，鼓励和引导教师规范、有序、自主、专业发展。

▲人力资源主任姜娟

教代会代表分组就《方案》展开了热烈讨论，积极献言献策，一致认为该方案体现了教师队伍建设的发展需求，有利于激发教师工作的积极性和主动性。各组组长在会上作了汇报，吴峰副校长认真答复了代表们的建议并对该方案作简要说明。

最后，与会代表举手表决，一致通过了《方案》。张群主席宣读了大会表决结果。

党总支书记王清令讲话表示，在全体与会代表的共同努力下，本次教代会圆满完成了预定任务，体现了我校教职工充分发挥参政议政、民主管理和民主监督的职能。希望各位与会代表认真履行职责，以高度负责的主人翁精神向全体教职工积极传达会议精神，引导广大教职工以此次岗位竞聘为契机，团结进取，奋力拼搏，努力打造一支高水平、专业化教师队伍，为教育事业的发展添砖加瓦。