11月2日下午，青岛十七中第十二届教代会第三次会议在党员活动室如期举行，会议由工会主席张群主持。会议审议并通过了《山东省青岛第十七中学2021年普通职员岗位竞聘上岗工作实施方案》（以下简称《方案》）。

会上，人力资源中心主任姜娟从方案的指导思想和基本原则、竞聘范围、基本条件、竞聘岗位和任职条件以及竞聘程序等方面，向与会代表详细解读了《方案》内容。该方案紧密结合我校办学实际，进一步深化学校人事改革制度，优化配置人才资源，强化“能上能下”的竞争激励机制，激发学校不同岗位的各类人员的积极性和创造性。

与会代表认真听取了《方案》内容并分组讨论，纷纷建言献策，提出了许多富有建设性的意见和建议。吴峰副校长认真答复了代表们的建议并对该方案作简要说明。

张群主席宣读了大会决议并经代表们一致表决通过。

学校党总支书记王清令发表讲话表示，此次普通职员岗位竞聘上岗工作实施方案的制定是适应新时代教育事业发展的需要，将进一步优化我校职工队伍，提升职工队伍的整体素养和专业水平，为学校教育教学各项工作的发展、改革和创新提供坚实的人才基础和组织保障。希望广大教职工代表认真领会会议精神，履行职责，充分发挥引领和带动作用，会后积极向全体教工传达会议精神，为学校教职工队伍的发展建设贡献力量。